Choisissez une COMPLEMENTAIRE SANTE collective compétitive

Pour protéger la santé de vos salariés et de leur famille

Au plus tard au 1er janvier 2016

A partir du 1er janvier, toutes les entreprises du secteur privé devront proposer un contrat collectif à leurs salariés. La loi du 14 juin 2013 de sécurisation de l'emploi, conformément à l'Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, généralise la couverture complémentaire santé à tous les salariés à compter du 1er janvier 2016. Objectif : permettre à tous les salariés d’accéder à une couverture maladie complémentaire. Concrètement, les salariés qui ne sont pas encore couverts par un contrat proposé par leurs employeurs, encore appelé "contrat collectif", sont directement concernés. Aujourd'hui, 3 à 4 millions de salariés ne bénéficient pas d'une mutuelle santé dans le cadre de leur entreprise. L'entreprise devra mettre en place, au plus tard le 1er janvier 2016, une couverture santé "socle", cofinancé par l'employeur et les salariés et incluant un minimum de garanties (panier de soins). La Samap met à la disposition des armateurs une solution de complémentaire santé innovante et modulaire afin de répondre à des nouvelles dispositions.